公务员旷工多少天可以开除？回答时间 : 2024-04-26

参考资料公务员开除的规定旷工多少天可以开除m.law.iask.sina.com.cn1公务员旷工多少天可以开除-爱问法律m.law.iask.sina.com.cn2公务员旷工多少天可以开除zhidao.baidu.com3查看更多 7 答案完善答案根据《公务员法》第八十三条第五项的规定，公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的可以被开除[1]。这意味着，如果公务员在连续十五天内旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，或者在一年内累计旷工超过三十天，都可能面临被开除的处罚。

公务员的旷工问题在劳动法中并没有明确规定，而是根据《公务员法》来进行处理的[5]。根据法律规定，公务员的旷工行为被视为违反纪律和职责，因此会受到相应的处罚。旷工对于工作单位的正常运转和公务员的职责履行都有不利影响，因此需要严肃对待。

需要注意的是，公务员旷工的定义是连续十五天内旷工或者一年内累计旷工超过三十天，而不是每次旷工都会被开除。因此，即使公务员在一年内有多次旷工行为，只要每次旷工的天数不超过十五天，总累计天数也不超过三十天，就不会被开除。

公务员旷工行为的处理一般是由工作单位根据相关规定进行，具体的处理方式和处罚措施可能会有所不同。根据单位的规章制度和公示的员工手册，旷工行为的处理方式可能会有所不同[5]。因此，建议公务员在面临旷工情况时，及时向单位请假并说明原因，以避免不必要的纪律处分。

总结起来，根据《公务员法》的规定，公务员旷工连续十五天或一年内累计旷工超过三十天的可能会被开除。公务员应该严格遵守工作纪律，合理安排请假和外出事宜，以避免旷工行为带来的不良后果。

参考资料：

[1] 公务员开除的规定旷工多少天可以开除。https://m.law.iask.sina.com.cn/jx/sh/1kmfE0WLmID2.html

[5] 公务员旷工15天一定会被辞退吗？https://www.zhihu.com/question/644069037/answer/3395586735

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